Työ ilon ja hyvinvoinnin lähteenä

Ole hyvä ja rekisteröidykurssi ennen oppitunnin aloittamista.

Tärkein hyvinvointijohtamisen taito on kyky tunnistaa työyhteisön jäsenten itsensä kehittämisen tarpeet ja ne kunkin yksilölliset ominaisuudet, joissa he tuntevat ansaitsevansa arvostusta ja joissa he myös haluavat kehittyä edelleen ja yhä paremmiksi. Se on ehkä vaikeimmin tunnistettavaa, mutta tunnistettavaksi sitäkin tärkeämpää hiljaista tietoa.

Takaisin: Ergonominen johtaminen ergonomian johtamiseksi > Mitä tarkoittaa kognitiivinen ergonomia?