Osallistuva ja osallistava suunnittelu ja sen mahdollistaminen

Ole hyvä ja rekisteröidykurssi ennen oppitunnin aloittamista.

Jos työ suunniteltaisiin todellisin asiantuntijavoimin, eli työyhteisön osaamista täysimääräisesti hyödyntäen ja kustannuslaskelmat hetkeksi unohtaen, voisi sekä työn tuloksellisuus että työhyvinvointi- ja viihtyvyys yllättävänkin lyhyessä ajassa kohentua. Tuloksen arvo olisi melkoinen ja vieläpä monella muuttujalla mitattuna. Samalla avautuisi kanava hiljaisen tiedon jalostamiseksi työyhteisön käyttöön.

Oppitunnin tunnisteet: asiantuntijaorganisaation johtaminen, ergonomia, hiljainen asiantuntijuus, hiljainen osaaminen, hiljainen tieto, hyvinvoinnin johtaminen, johtamiskoulutus
Takaisin: Ergonominen johtaminen ergonomian johtamiseksi > Organisaatioergonomiaa koko työyhteisön terveydeksi