Hyvinvoinnin johtaminen, mitä se on?

Ole hyvä ja rekisteröidykurssi ennen oppitunnin aloittamista.

Tekemällä oppien ja ajan myötä uusien työntekijöiden osaaminen karttuu. Hiljainen ammattitaito täydentää alkuperäistä asiantuntijatietoa, joka sekin muuntuu vähittäin hiljaiseksi osaamiseksi. Kun yksilön osaaminen on enimmiltään hiljaista, välitettävissä olevaa tietoa on vain jäävuoren huippu. Todennäköisesti paljon tärkeää informaatiota piilee uinumassa pinnan alla. Jotta se voitaisin saada sieltä näkyviin, johtaja tarvitsee keinoja asiantuntijuuden elvyttämiseksi kielellisesti ilmaistavaan muotoon.

Hyvinvoinnin johtamiseen kuuluu osata käyttää sellaisia menetelmiä, joilla työyhteisön terveellisyyttä, toimivuutta ja tuloksellisuutta parantava hiljainen tieto saadaan ergonomiaa tukemaan työyhteisön arjessa.

Oppitunnin tunnisteet: asiantuntijaorganisaation johtaminen, hiljainen asiantuntijuus, hiljainen osaaminen, hiljainen tieto, hyvinvoinnin johtaminen, johtamiskoulutus
Takaisin: Ergonominen johtaminen ergonomian johtamiseksi > Huolehdi jaksamisestasi auttaaksesi muitakin jaksamaan!