Asiantuntijaorganisaation ergonomiajohtaminen

Ole hyvä ja rekisteröidykurssi ennen oppitunnin aloittamista.

Toiminnan fokus määrittyy tavoitteista. Ne auttavat myös tunnistamaan ja määrittelemään asiantuntijuuksia, tosin vain osaa niistä. Loput tarpeellisen tiedon alueet voidaan löytää, kunon selvillä organisaation hahmo ja kunkin sijainti sen toimintakaaviossa. On tärkeää, että kunkin perusrooli siinä on sijainnin ja osaamisen mukainen. Silloin roolien vaihto kokeeksi voi paljastaa hiljaiseksi jääneen tiedon arvon, ja vaihdokkaiden kysymykset auttaa pukemaan sen sanoiksi.

Oppitunnin tunnisteet: asiantuntijaorganisaation johtaminen, ergonomia, hiljainen asiantuntijuus, hiljainen osaaminen, hiljainen tieto, hyvinvoinnin johtaminen, johtamiskoulutus
Takaisin: Ergonominen johtaminen ergonomian johtamiseksi > Organisaatioergonomiaa koko työyhteisön terveydeksi